W dniu 29 kwietnia br. odbyły się dwa ważne spotkania przedstawicieli związków zawodowych aktywnie działających przy Uniwersytecie Medycznym w Łodzi z władzami Uczelni.
Pierwsze ze spotkań, z udziałem najwyższych władz uczelni, dotyczyło kwestii podwyżek wynagrodzeń, wynikających z decyzji Ministra Zdrowia z dnia 11 marca 2025 r. o przyznaniu subwencji dla uczelni medycznych na 2025 r., z przeznaczeniem na wzrost wynagrodzeń pracowników. Uniwersytet Medyczny w Łodzi otrzymał środki w wysokości 15 719 000,00 zł. Cała kwota została przeznaczona na podwyżki wynagrodzeń zasadniczych z wyrównaniem od 1 stycznia 2025 r.
Ustalono, że nauczyciele akademiccy otrzymają wzrost wynagrodzenia o 5,3%, natomiast pracownicy niebędący nauczycielami – o 5,0%. Związki zawodowe przyjęły te informacje do wiadomości, podkreślając jednocześnie, że będą uważnie monitorować dalsze działania w zakresie polityki płacowej i konsekwentnie zabiegać o kolejne zmiany korzystne dla wszystkich pracowników.
Drugie spotkanie odbyło się z Zastępcą Kanclerza ds. Organizacyjnych, Panią mgr Małgorzatą Politowską-Iwaszko. Dotyczyło ono rosnącej liczby negatywnych opinii na temat warunków pracy na Uniwersytecie Medycznym w Łodzi, publikowanych w zewnętrznych internetowych serwisach pracy, w tym również komentarzy i oskarżeń dotyczących mobbingu.
Wszyscy uczestnicy spotkania zgodnie podkreślili, że obu stronom zależy na poprawie sytuacji. Przedstawiciele związków zawodowych zwrócili uwagę na konieczność wdrożenia skutecznych działań prewencyjnych. Pani Kanclerz zapewniła, że podjęto już prace nad opracowaniem rozwiązań stanowiących realną odpowiedź na zgłaszane problemy.
Związkowcy zaoferowali wsparcie doradcze w tych działaniach i zadeklarowali stałe monitorowanie sytuacji. Podkreślili również, że niezmiennie będą bronić prawa pracowników do godnych warunków pracy oraz wspierać osoby doświadczające nieprawidłowości.
