Wszystkie wpisy, których autorem jest Rafał Chęciński

Andrzejki 2025

Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” Pracowników Administracji organizuje Bal Andrzejkowy,
który odbędzie się w Polsko Amerykańskim Ośrodku Kształcenia Zawodowego w Łodzi przy ul. Kamińskiego 17/19
w dniu 29 listopada 2025 roku w godzinach 19:00-03:00.

Zapisy przyjmowane będą w terminie do dnia 12.11.2025 r.

Więcej informacji: ewelina.piotrkowska@umed.lodz.pl

PROTOKÓŁ Z ZEBRANIA UKK NSZZ Solidarność UM i USK w Łodzi

W dniu 22 października 2025 r. odbyło się zebranie Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” UM i USK w Łodzi. Podczas spotkania:

1. Przyjęto rezygnację jednego z członków MOZ.
2. Przewodniczący Komisji Oddziałowych zrelacjonowali sytuację pracowników szpitali klinicznych.
3. Przedstawiono relację ze spotkania z władzami Uczelni dotyczącego spraw pracowniczych.
4. wysłuchano relacji ze spotkań KSN oraz z pracy Komisji Socjalnej,

PROJEKT „WSPÓLNY GŁOS” – WSPÓLNE DZIAŁANIA NA RZECZ RÓWNEGO TRAKTOWANIA

Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” Uniwersytetu Medycznego i Uniwersyteckich Szpitali Klinicznych w Łodzi włącza się w realizację projektu „Wspólny głos”, prowadzonego przez Zarząd Regionu Ziemi Łódzkiej NSZZ „Solidarność” we współpracy z Regionalnym Związkiem Pracodawców Prywatnych Ziemi Łódzkiej Lewiatan.

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021–2027, działanie FELD.07.05 „Integracja i społeczeństwo obywatelskie”.

Cele projektu
Celem przedsięwzięcia jest zwiększenie świadomości społecznej w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i promowania równego traktowania w życiu zawodowym.
Projekt ma również wspierać osoby, które doświadczyły nierównego traktowania, mowy nienawiści lub przemocy motywowanej przesłankami takimi jak: wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, religia, wyznanie, światopogląd czy orientacja seksualna.

Uczestnicy
W projekcie udział mogą wziąć osoby dorosłe (18+) z województwa łódzkiego – zarówno pracownicy, jak i osoby bezrobotne czy zwolnione z pracy.

Zakres wsparcia
Uczestnicy projektu będą mogli skorzystać z różnorodnych form pomocy, w tym:

  • szkoleń i warsztatów dotyczących przeciwdziałania dyskryminacji,
  • poradnictwa prawnego i psychologicznego,
  • działań informacyjno-edukacyjnych promujących zasadę równego traktowania.

 

Czas realizacji i finansowanie
Projekt realizowany jest w okresie od 1 czerwca 2025 r. do 31 maja 2026 r.
Całkowita wartość projektu wynosi 788 000 zł, z czego 669 800 zł stanowi dofinansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Rekrutacja uczestników rozpocznie się we wrześniu 2025 r.

Dlaczego warto?
Projekt „Wspólny głos” to inicjatywa, która łączy przedstawicieli pracowników i pracodawców wokół wspólnego celu – budowania miejsc pracy wolnych od uprzedzeń i dyskryminacji.
To także szansa na zdobycie wiedzy i narzędzi, które pozwolą skuteczniej reagować w sytuacjach nierównego traktowania.

Więcej informacji o projekcie dostępnych jest na stronie: https://www.solidarnosc.lodz.pl/efs-projekty/projekt-wspolny-glos/

PROTOKÓŁ Z ZEBRANIA UKK NSZZ Solidarność UM i USK w Łodzi

W dniu 24 września 2025 r. odbyło się zebranie Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” UM
i USK w Łodzi. Podczas spotkania:

1. Omówiono informacje z ostatniego posiedzenia Komisji Rewizyjnej.

2. Przyjęto rezygnację jednego z członków Zespołu Negocjacyjnego.

3. Przyjęto nową osobę do MOZ oraz powołano nowego członka Zespołu Negocjacyjnego.

4. Omówiono odpowiedzi Pracodawcy dotyczące m.in. dodatkowej opieki medycznej, wynagrodzeń oraz polityki zatrudnienia.

5. Wysłuchano relacji z posiedzeń Rady Uczelni, KSN oraz prac Komisji Socjalnej,

Grupowa Opieka Medyczna PZU

Przedstawiciele Związków Zawodowych działających na Uczelni składają podziękowania Władzom naszej uczelni za pozytywne odniesienie się do propozycji wprowadzenia pakietów zdrowotnych (zgodnie z pismem wystosowanym do Pracodawcy w dniu 29 stycznia 2025 r.). Dzięki otwartości i dialogowi możliwe stało się wprowadzenie rozwiązań, które będą realnym wsparciem dla wszystkich Pracowników.

Program Grupowej Opieki Medycznej PZU wystartuje już 1 października 2025 r. i zapewnia m.in.:

  • dostęp do szerokiej sieci ponad 2400 placówek medycznych w całej Polsce,
  • ochronę bez okresu oczekiwania i bez konieczności wypełniania ankiety medycznej,
  • cztery warianty pakietów świadczeń (Start, Komfort, Komfort Plus, Optimum),
  • możliwość objęcia ochroną członków rodziny,
  • korzystanie z nowoczesnych rozwiązań, w tym telemedycyny.

Ubezpieczenie jest dobrowolne i w całości finansowane przez pracownika.
Osoby zainteresowane przystąpieniem do programu od 1 października prosimy o zapis do 22 września br.

Szczegóły dotyczące dostępnych pakietów oraz materiały informacyjne znajdują się w  komunikacie opublikowanym 22 sierpnia w uczelnianym intranecie oraz w zakładce Dokumenty udostępnione.

Kondolencje dla Pana Sławomira Jędrzejczaka

Z głębokim żalem przyjęliśmy wiadomość o śmierci Żony Pana Sławomira Jędrzejczaka – naszego Kolegi, Pracownika i Członka Zarządu MOZ NSZZ „Solidarność” UMiUSK.

Składamy Panu Sławomirowi oraz Najbliższym najszczersze wyrazy współczucia i wsparcia w tym trudnym czasie.

Niech pamięć o Zmarłej oraz otaczająca Państwa życzliwość będą źródłem siły i ukojenia.

 

Uroczystości pogrzebowe odbędą się w dniu 05.08. 20025. (wtorek) o godz. 12.45 na cmentarzu „Radogoszcz”.

Aktualny Statut NSZZ „Solidarność” po zmianach XXXII KZD w Kołobrzegu

Szanowni Państwo,
udostępniamy obowiązującą wersję Statutu NSZZ Solidarność ze zmianami przyjętymi podczas ostatniego Krajowego Zjazdu Delegatów w Kołobrzegu.
Dokument został przygotowany w dwóch wersjach:
  1. Format książeczkowy/broszurka – do wygodnego druku dwustronnego (np. na drukarce biurowej),
  2. Format standardowy – układ strona po stronie, do przeglądania lub druku jednostronnego.
Zachęcamy do zapoznania się z treścią Statutu!

PROTOKÓŁ Z ZEBRANIA UKK NSZZ Solidarność UM i USK w Łodzi

Na zebraniu, które odbyło się w siedzibie UKK NSZZ Solidarność UM i USK w Łodzi, w dniu 25.06.2025, omówiono następujące tematy:
  1. Przedstawiono wyniki uzupełniających wyborów na Społecznych Inspektorów Pracy na Uniwersytecie Medycznym w Łodzi.
  2. Przewodniczący Komisji Oddziałowych przedstawili sprawozdania dotyczące poziomu uzwiązkowienia
    w swoich oddziałach.
  3. Przewodniczący Komisji Oddziałowych zrelacjonowali sytuację pracowników szpitali klinicznych.
  4. Przedstawiono kandydatury na nowych członków związku.
  5. W wyniku przeprowadzonych głosowań przyjęto 6 nowych członków związku, jedna kandydatura została odrzucona.
  6. W wyniku przeprowadzonego głosowania podjęto uchwałę o przyznaniu jednorazowej zapomogi finansowej jednej z członkiń związku.
  7. Przedstawiono relacje z ostatniego spotkania Rady Uczelni oraz z prac Komisji ds. socjalnych.

Wyniki wyborów uzupełniających na Społecznego Inspektora Pracy

Z radością informujemy, że wybory uzupełniające na stanowiska Społecznych Inspektorów Pracy, które odbyły się 24 czerwca 2025 r. o godz. 14:00 w Sali Wykładowej nr 33 przy Placu Hallera, zakończyły się wyborem obojga kandydatów.
Nowymi Społecznymi Inspektorami Pracy w Uniwersytecie Medycznym w Łodzi zostali:
  1. dr hab. Piotr Szymczyk, adiunkt w Zakładzie Biologii i Botaniki Farmaceutycznej, absolwent Wydziału Biologii i Nauk o Ziemi UŁ, uczestnik programu Akademia SIP 2025;
  2. mgr Karolina Staroń, specjalistka ds. promocji w Biurze Promocji, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji UŁ oraz studiów podyplomowych z BHP na Politechnice Łódzkiej.
Gratulujemy wybranym Społecznym Inspektorom Pracy i dziękujemy wszystkim pracownikom za udział w głosowaniu.

PROTOKÓŁ Z ZEBRANIA UKK NSZZ Solidarność UM i USK w Łodzi

Na zebraniu, które odbyło się w siedzibie UKK NSZZ Solidarność UM i USK w Łodzi, w dniu 21.05.2025, omówiono następujące tematy:

  1. Zgodnie z Uchwałą 1/04/2025 oraz 1/05/2025 w szeregi członków NSZZ Solidarność przyjęto 2 nowe osoby.
  2. Przedstawiono sprawozdanie z przebiegu rozmów przedstawicieli związków zawodowych z władzami uczelni, dotyczących podwyżek wynagrodzeń w związku z przyznaniem przez Ministra Zdrowia z dnia 11 marca 2025 r. subwencji dla uczelni medycznych w 2025 r. z przeznaczeniem na wzrost wynagrodzeń dla pracowników oraz
    z przebiegu spotkania dotyczącego rosnącej liczby negatywnych ocen wystawianych przez pracowników UM
    i publikowanych w oficjalnych ankietach pozauczelnianych imiennych skarg o mobbing.
  3. Przedstawiono sprawozdanie finansowe z roku 2024 i preliminarz na rok 2025.
  4. Uchwałą 2/05/2025 przyjęto preliminarz na rok finansowy 2025.
  5. Uchwałą 3/05/2025 przyjęto sprawozdanie finansowe za rok 2024.
  6. Uchwałą 4/05/2025 przyznano absolutorium Zarządowi za działalność w roku 2024.
  7. Uchwałą 5/05/2025 zdecydowano o odwołaniu dotychczasowego reprezentanta Związku w Radzie Uczelni.
  8. Uchwałą 6/05/2025 zdecydowano o powołaniu nowego reprezentanta UKK NSZZ Solidarność w Radzie Uczelni.
  9. W związku z odejściem na emeryturę pracownika, który pełnił funkcję Społecznego Inspektora Pracy Andrzeja Olczyka, konieczne jest przeprowadzenie wyborów uzupełniających Społecznych Inspektorów Pracy.
  10. Uchwałą 7/05/2025 zdecydowano o zmianie nazwy z Uczelniana Komisja Koordynacyjna NSZZ Solidarność UM i USK w Łodzi na Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ Solidarność UM i USK w Łodzi.
  11. Przewodniczący Komisji Oddziałowych zrelacjonowali sytuację pracowników szpitali klinicznych.